劳动合同法实施条例培训
 发布日期：  2009-3-11  

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   《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》在2008年度相继出台后，在立足于保护员工利益的基础上，如何操作才能有效规避企业用人风险，避免不必要的损失，并能构建和谐的员工关系呢？带着诸如此类的问题，总公司人力资源室旨在促进集团内各公司人力资源人员及时深入了解新劳动合同法，增强法律意识，提高业务素质，积极与中智公司取得联系，争取一定数量的培训名额，及时报名参加此次培训。
    培训在轻松、开放的氛围中进行，法律专家在立法依据的高度上阐释了新法制定和实施的要点；讲解了涉及员工关系、用工风险控制、规范用工、实体法和程序法的关系、劳动合同的签订和解除以及劳动报酬与经济补偿和赔偿等问题。我集团人力资源人员也就实操中的疑惑和所关心问题，与中智专家进行了深入的沟通与交流。从与会人员反馈情况看，这次培训达到了预期效果，今后总公司人力资源室仍将密切关注并为相关人员提供更多的培训机会。

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