伴随着特希达系统人事关系统一管理的进程，总公司人力资源室于2008年8月20日组织召开有关社保档案管理操作的培训会议。
特希达系统北京各公司、南京各公司、广州部分公司均已纳入特希达联合体人事关系统一操作范畴，随着更多的公司加入联合体，各公司日常规范操作重要性日渐突出。为保障各公司人力资源人员尽快熟知操作流程，提高工作效率，总公司人力资源室特组织本次培训。
特希达联合体员工社保均委托中智公司代管。根据员工岗位性质不同，员工档案存放地略有不同：为协助员工职称评审，专业技术人员档案须存放于建设部人力资源开发中心；非专业技术人员档案仍委托中智公司托管。
本次培训除讲述日常操作规范流程外，重点强调：涉及社保、档案、户口等人事关系事宜的所有业务只在公司间进行，如有特殊情况，员工须持有总公司盖章的书面材料方可办理相关手续。特希达系统各公司应依据国家相关法律规定，做为主责方依法处理社保、档案管理及职称评审过程中的员工各项劳动关系事宜，特希达总公司负有监督、提示职责。各公司在实际业务操作过程中，应严格执行相关流程及权限，各尽其责。遇有问题，及时联络总公司主责领导协商解决。
本次培训在各公司人力资源负责人的热烈讨论后，落下帷幕。总公司将在日常操作中跟进培训效果。